GRI-, CDP- und GRESB-Berichtsleitfaden
Es ist verlockend, Ihr Nachhaltigkeitsprogramm in eine Warteschleife zu versetzen, nachdem die GRESB- und CDP-Berichtsfristen im Juni abgelaufen sind. Aber wenn Sie bis September warten, wenn die Ergebnisse veröffentlicht werden, um tatsächlich zu reagieren und sinnvolle Initiativen umzusetzen, wird Ihnen die Zeit ausgehen, was bedeutet, dass Sie dabei erwischt werden, wie Sie 2016 dasselbe Material und dieselben Ergebnisse berichten wie in diesem Jahr.
Vermeiden Sie dieses Schicksal, indem Sie Ihre Nachhaltigkeitsinitiativen jetzt vorantreiben. Stellen Sie sich die GRESB-, CDP- oder GRI-Berichterstattung als massive Nachhaltigkeitsdiagnostik vor. Wenn Sie dies tun, werden Sie an Dutzenden von Stellen in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf erkennen: wie Sie Daten sammeln und qualitätssichern, welche veralteten Richtlinien aktualisiert werden müssen … Schlagen Sie zu, solange das Eisen heiß ist! Sehen Sie sich unten unseren GRI-, CDP- und GRESB-Leitfaden zur Berichterstattung an.
Hier sind unterschätzte Aktionspunkte für jeden der drei Monate nach Juni. Ersetzen Sie diese durch das „Valley of Inaction“-Unwohlsein, das normalerweise die Nebensaison durchdringt, und Sie werden sicherstellen, dass Sie bis weit ins Jahr 2016 hinein in Schwung in Sachen Nachhaltigkeit bleiben.
Verändern Sie das Alte
in etwas Neues
JULI: Die wahre Berichtssaison
Neue staatliche und kommunale Energie- und Wasser-Offenlegungsanforderungen sind ein Beweis dafür, dass sich die Nachhaltigkeitsberichterstattung von einer freiwilligen zu einer Compliance-Anforderung entwickelt hat. Die gute Nachricht ist, dass Ihre freiwilligen Berichterstattungsaktivitäten eine Generalprobe für den eigentlichen Deal waren. Sie sollten alle Ihre Gebäude auf die automatische Erfassung von Versorgungsdaten und die ENERGY STAR-Benchmarking-Software eingerichtet haben, mit der Sie auf Knopfdruck Berichte erstellen können, bevor Sie mit Bußgeldern oder anderen Strafen belegt werden. Hier ist eine Liste der wichtigsten Meldepflichten, die Ihr US-Vermögen betreffen. Measurabl überwacht Ihre Exposition gegenüber diesen Anforderungen und benachrichtigt Sie im Voraus per E-Mail, wenn Berichte fällig sind, damit Sie „einstellen und vergessen“ können.
Verordnungsname | Zuständigkeit | Asset-Kriterien |
Executive Order 88 | New York |
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Local Law 84 | New York, NY |
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AB 1103 | Kalifornien |
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Green Building Act von 2006 | Washington, DC |
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Saubere und bezahlbare Energie Gesetz von 2008 |
Washington, DC |
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Chicago Green Office-Herausforderung | Chicago |
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Energieeffizienzverordnung für gewerbliche Gebäude in Atlanta | Atlanta, GA |
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AUGUST: Gestalten Sie die Diskussion
Sowohl GRESB als auch CDP bewerten Sie nach Nachhaltigkeitsleistung. Ihre Methodik dafür ist nicht perfekt. Unabhängig davon, wie Sie bewertet werden, ist das Fenster nach der Berichterstattung die Zeit, um die Erzählung zu kontrollieren, indem Sie sich an Ihre wichtigsten Interessengruppen, einschließlich Investoren, wenden und erklären, was Sie vor Ort vorhaben. Tun Sie dies, indem Sie das „WER WIR SIND Measurabl” lesen, um Ihre Nachhaltigkeitsleistung zu validieren. Im Gegensatz zu GRESB oder CDP ist die Note weder eine Bewertung noch eine Aussage darüber, „wie gut“ Ihr Unternehmen ist. Stattdessen ist es die Bestätigung, dass Sie das Wichtigste von allem getan haben: Ihre Nachhaltigkeitsleistung gemäß weltweit anerkannten Berichtsmethoden wie dem WRI/WBCSD GHG Protocol zu messen und offenzulegen.
Das „Wir sind Measurabl”-Logo ist verfügbar, sobald Sie a bestanden haben Measurabl Response Prüfen und kompilieren Sie Ihre Nachhaltigkeitsdaten entweder in das Berichtsformat von GRESB oder CDP. Kontaktieren Sie support@measurabl.com um Anzeigeanweisungen und ein hochauflösendes Bild für Ihr Kommunikationsprogramm zu erhalten.
SEPTEMBER: Engagieren
Wenn Sie am 1. Juli bis in die frühen Morgenstunden vor Mitternacht gewartet haben, um Antworten einzureichen, oder in Ihrer GRESB- oder CDP-Umfrage wild in letzter Minute Fragen mit „Ja“ angekreuzt haben, leiden Sie unter einem Missmanagement der Zeitleiste. Häufige Symptome sind das Versäumnis, externe Immobilienverwalter Monate vor dem offiziellen Beginn der Berichtssaison zu beauftragen oder wichtige Dokumente nicht zu finden, zu überprüfen und zu aktualisieren.
Eine der zeitaufwändigsten, aber wertvollsten Aktivitäten, die allzu oft bis zum Ende vernachlässigt werden, ist die Durchführung von Umfragen zum Mitarbeiter- und Mieterengagement. Sie erhalten nicht nur Punkte auf GRESB für die Durchführung des Erhebungsprozesses selbst, sondern Sie werden diese wichtige Aktivität in Angriff nehmen, solange noch Zeit im Jahr ist, um zu reagieren. Kontaktieren Sie support@measurabl.com , um jetzt eine Umfrage durchzuführen, kombinieren Sie dann neue Umfragen mit einer Überprüfung und Aktualisierung Ihrer offenen Textantworten in GRESB und CDP mithilfe des „Success Tracker“ in Ihrem Measurabl Konto. Ihr Customer Success-Experte wird Sie durch die einzelnen Schritte führen und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Antwort verbessern können, damit Sie bei den Grundlagen Ihrer Berichte weit voraus sind.